La organización, cohesión y unidad en la diversidad del Colectivo MadreSelva, permiten un entendimiento común, una conciencia crítica ecologista, así como su estabilidad, capacidad técnica multidisciplinaria, renovación e innovación constante.
Fortalecimiento interno del Colectivo
Durante los primeros meses del 2019, se llevó a cabo un proceso de fortalecimiento interno para el Colectivo MadreSelva que incluyó promover el conocimiento de la situación y derechos de las mujeres para el mejoramiento y actualización de las estrategias orientadas al trabajo en las comunidades, en las cuales participaron 17 personas del equipo. En este sentido, se realizaron distintas actividades: Análisis y reflexión sobre las opresiones y relaciones de poder que existen entre mujeres y hombres; revisión y actualización de la política de equidad y derechos de las mujeres del Colectivo MadreSelva; proceso de construcción de conocimiento y análisis sobre el marco legal de los derechos de las mujeres, en el contexto de la justicia ambiental, defensa de bienes naturales y el territorio; revisión de metodologías y materiales de Madreselva y su readecuación para el diseño de contenidos y estrategias que se aplicará al trabajo con mujeres de las comunidades.
Como resultado de estos procesos, existen documentos que recogen observaciones y recomendaciones para el equipo y el trabajo de Madreselva: Actualización de la política institucional de género; análisis de las opresiones y relaciones de poder que existe a lo interno del colectivo entre mujeres y hombres; análisis sobre el marco legal de los derechos de las mujeres, conocimiento de la normativa nacional, los tratados y convenios internacionales que existen sobre los derechos de las mujeres.
El Colectivo Madreselva ha fortalecido sus capacidades para implementar los procesos de formación y acompañamiento a las comunidades, este proyecto permitió la revisión y el diseño metodológico con equidad de género de los Módulos de Formación que consistió en la elaboración y actualización de las metodologías de formación en la adaptación de sus contenidos, materiales y en las dinámicas de formación para mujeres. Este proceso contempló el multiplicador con el fin de que las y los integrantes del colectivo, comparta y reproduzcan las metodologías en el trabajo que realizan en las diferentes comunidades y regiones, con el fin de promover la defensa de su territorio y bienes naturales de manera participativa. Luego de este proceso, puede decirse que el colectivo Madreselva cuenta con un equipo multidisciplinario integrado por 20 personas (10 mujeres) para abordar el tema de Defensa del Territorio con Equidad de Género.
Integrantes del colectivo, participaron también en el curso a distancia de Igualdad de género y se llevó a cabo un taller de capacitación interna para el equipo de formación.
Es importante mencionar que al mismo tiempo, activistas del colectivo Madreselva se capacitaron en talleres en administración financiera y Derecho Público, con la intención de fortalecer las capacidades del Equipo Administrativo y Legal para el acompañamiento a los procesos de trabajo que acompaña el colectivo.
A lo interno de la organización y en aras de fortalecer el trabajo enfocado a la soberanía energética, durante el año 2019 se avanzó la realización de la Evaluación del impacto del trabajo del Colectivo Madreselva y la Formulación del Programa de Soberanía Energética ambos procesos permitieron hacer un análisis del Programa de Soberanía Energética del Colectivo así como definir las líneas de trabajo e implementar acciones para mejorar los procesos de planificación, monitoreo y evaluación que permitan contar con información pertinente y accesible para el Colectivo Madreselva así como para compartir con las agencias.
